Gyda datblygiad parhaus mentrau, telir mwy a mwy o sylw i effaith iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr ar waith. Mae KIET yn cyfathrebu'n rheolaidd â gweithwyr mewn cyfnewidiadau pobl-i-bobl a diwylliannol, cwnsela seicolegol, a rhyddhau straen. Trwy gynnal sesiynau hyfforddi, mae rhai gemau yn cyflawni trosglwyddiad gwybodaeth cadarnhaol.
Bydd pobl mewn grwpiau cymdeithasol dan bwysau oherwydd ffactorau megis personoliaeth, teulu, cymdeithas, gwaith, amgylchedd, ac ati Dyma realiti gwrthrychol cymdeithas heddiw. Bydd cronni pwysau hirdymor yn arwain at flinder, diffyg hyder, a diflastod bywyd, gan effeithio ar y cyflwr gweithio. Mae sut i leddfu pwysau gweithwyr wedi dod yn rhan bwysig o ofal dyneiddiol KIET.
Mae gan yr hyfforddiant hwn broses gyfathrebu a phroses profiad. Ar gyfer nod y tîm, rydym yn cael trafodaeth wresog ac rydym yn mynd allan i ddod o hyd i ffordd. Rydyn ni'n gwneud ein gorau i ddod o hyd i fwy o ddata o fewn 60 eiliad! Ai ehangu i waith yw pwrpas ein safbwynt? O ran gosod gwaith allan, ai dyna'r ffordd gywir? A yw ein canlyniadau yn cael eu cyhoeddi ar ôl pob pen? A ydym yn bod yn deg ac yn gyfiawn? A ydym yn gwneud yr un camgymeriadau eto?
Trwy gemau, rydym yn arwain ein gweithwyr i ddod yn gymerwyr gweithredol a gwneud iddynt ddod yn drefnwyr integredig i'r tîm. Cymell pawb, cael pawb i gymryd rhan, a chymryd rhan fel meistr.
Yn ystod amser y gêm, gall pawb ymlacio'n feddyliol, ac ar yr un pryd, trwy drosglwyddo gwybodaeth gadarnhaol, gall pawb wynebu bywyd yn fwy gweithredol, peidio â rhoi'r gorau iddi wrth ddod ar draws anawsterau, nid iselder, addasu'r wladwriaeth, a gwneud bywyd yn hapusach!
Amser post: Ionawr-12-2022